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Figura B. 12.a – Forbice delle carriere universitarie e accademiche in tutte le aree di studio
(2018/2019 vs 2021/2022)

Legenda: Grade A: PO; Grade B: PA; Grade C: RTDb+RTDa+RU; Grade D: Assegnisti/e

In Figura B.12 appare chiara la forbice delle carriere in UNIMORE. La componente
studentesca, laureate e laureati sono a prevalenza femminile. Il dato del 2021/2022 ci dice
che nel dottorato (tranne per il dato su dottoresse e dottori di ricerca, in cui la percentuale
dei dottori di ricerca supera quella delle dottoresse di ricerca) e nel Grade D
(Assegnisti/Assegniste) si rileva una sostanziale parità per poi aprire la forbice a partire dal
ruolo di ricercatore. Rispetto al 2018/2019, la forbice si apre ancora di più per quanto
riguarda laureate e laureati, dottori e dottoresse di ricerca e fra ricercatori e ricercatrici,
mentre si sta riducendo nel ruolo di associato (Grade B). Nella Figura B.12.b si analizza la
presenza nei diversi ruoli di ricercatore di uomini e donne e si conferma l’apertura della
forbice a svantaggio delle donne nella posizione RTD-B dove il 62% è di genere maschile
contro il 38% di genere femminile, mentre è maggiore la presenza di donne ricercatrici a
tempo determinato tipo A (53%) e vi è una quasi parità nel ruolo di ricercatore a tempo
indeterminato.

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