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sempre impegnati nella promozione delle pari opportunità e contro ogni forma di
discriminazione di genere: Centro Documentazione Donna; Gruppo Donne e Giustizia;
Casa delle Donne contro la Violenza; UDI (Unione Donne in Italia); Associazione Teatro
Peso Specifico; Centro Attività Psicosomatiche; Artisti Drama Teatro; CPO-CUP
(Commissione per le Pari Opportunità del Comitato Unitario delle Professioni della Provincia
di Modena). Il progetto, finanziato dalla Legge regionale dell’Emilia-Romagna 6/2014
(«Legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere»), si articola in una serie
di laboratori formativi rivolti alle scuole di ogni ordine e grado della città e del territorio
modenese.
Giunge alla sua nona edizione nel 2022 l’esperienza del Summer Camp Ragazze digitali
il Summer Camp diretto dalla Prof.ssa Claudia Canali, è stato citato dalla Commissione
Europea, nell’ultimo report di She Figures (novembre 2021) (European Commission, 2021),
come un’esperienza unica in Italia volta ad incoraggiare le ragazze verso lo studio delle
materie legate all’ambito ICT (Information and Communication Technology) dopo due anni
in cui si è svolto online a causa della pandemia il 2022 Ragazze digitali si è svolto in
presenza e ha coinvolto presso la sede Unimore a Modena 50 partecipanti, a Reggio Emilia
36 partecipanti e a Mantova 25 partecipanti. Dal 2022 il progetto è stato adottato e sostenuto
dalla Regione Emilia Romagna e diventa Ragazze Digitali ER con attività che si estendono
a tutte le università dell’Emilia Romagna.

Nel 2022 si è tenuta la seconda edizione di Equality week. Equality Week ha avuto origine
dalla partecipazione di Unimore al progetto europeo UniGreen, coordinato dal Professor
Alessandro Capra e finanziato dalla comunità Europea ed è stata inserita nel Piano di
Eguaglianza di genere. L’edizione 2022 si è svolta dal 19 al 24 settembre e ha compreso
laboratori con studentesse e studenti e con dottorande e dottorandi, che hanno analizzato
diversità etniche, di genere, disabilità e orientamento sessuale partecipando anche agli
eventi proposti dalle associazioni e dalle istituzioni locali coordinate dal comitato
interdisciplinare Unimore (composto da Prof.ssa Elisabetta Genovese, Dr. Giacomo
Guaraldi; Prof.ssa Tindara Addabbo; Prof. Loris Vezzali e D.ssa Veronica Margherita
Cocco). Equality Week è stata presente anche alla Notte Europea della ricerca presentando
il lavoro dei gruppi e coinvolgendo i Partner dell’Equality Week.

Azioni per il contrasto e la prevenzione di discriminazioni e
per la parità di genere

Riportiamo in questa sezione una selezione di azioni per la parità di genere e per il contrasto
e la prevenzione di discriminazioni che sono state attuate nel 2022.

Gender Equality & Public Administration

2 marzo 2022, ore 15:00-16:30

Seminario di presentazione del progetto GE&PA - Gender Equality & Public Administration.
Percorsi di formazione per l’eguaglianza di genere nella Pubblica Amministrazione e nei
territori che si propone di diffondere competenze volte a rendere più efficaci le politiche
pubbliche rispetto all’obiettivo di inclusione sociale con particolare riferimento a quello della
parità di genere all’interno delle Istituzioni pubbliche e private. Il progetto, coordinato da
Unimore vede come promotori: Dipartimento di Economia Marco Biagi, CRID, CAPP,

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